The Effect of Workload and Commitment on Online Motorcycle Taxi Drivers’ Performance

Authors

  • Hartono Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
  • Kasno Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

DOI:

https://doi.org/10.30741/adv.v7i1.1034

Keywords:

workload, commitment, drivers’ performance

Abstract

The community daily life is inseparable from the need of transportation facility. The need of transportation seems to be a certain business opportunity for some people. Lumajang Go is a technology company established in Lumajang regency that provides public transportation service application include 2-wheeled and 4-wheeled motorized vehicles. The objective of this research is to determine the effect of workload and commitment on the online motorcycle taxi drivers’ performance of Lumajang Go in Lumajang with a sample of 30. The method of this study is using multiple regression analysis technique. The result of this study shows that workload has no significant effect on drivers’ performance, commitment has significant effect on drivers’ performance while workload and commitment have significant effect on drivers’ performance simultaneously.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akbar, A., Al Musadieq, M., &Mukzam, M. D. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT PELINDO Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 47(2), 33-38.

Bawono, D. C., &Nugraheni, R. (2015). Analisis Pengaruh Pemberian Insentif, Kepemimpian dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat (Studi padaPerawat Ruang RSUD Kota Semarang) (Doctoral dissertation, FakultasEkonomika dan Bisnis).

Basid, A. (2017). Pengaruh Pengawasan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Anjir Muara Kab. Barito Kuala Tahun 2017. Jurnal Berkala Kesehatan, 3(1), 39-49.

Bentar, A., Purbangkoro, M., &Prihatini, D. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (Tbs) Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 3(1).

Edison,Emron.YohnyAnwar.ImasKomariyah.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta

HA Hussein Fattah, M. M. (2017). Kepuasan Kerjadan Kinerja Pegawai: Elmatera. Elmatera.

Irawati,R.,&Carollina,D.A.(2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz:Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51-58.

Ismail, S. (2020). Pengukuran Kinerja SDM. Ismail.

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., ...& Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.

Nabawi, R.(2020). Pengaruh LingkunganKerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja.

Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Nurandini,A., & Lataruva, E.(2014). Analisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada pegawai perum PERUMNAS Jakarta) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Pracinasari, I. (2013). Beban Kerja Fisik VS Beban Kerja Mental. Surakarta: Universitas SebelasMaret.

Putra,A.S.,&Hubeis,M.(2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut Pertanian Bogor.

Rianto,R.,&Purwanto,A.(2020). Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen

Organisasional Terhadap Kinerja Perawat Serta Peran Team Work Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada RSUD Dr. Saiful Anwar Kota Malang). JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), 6(2), 93-111.

Rana,S.,Kolibu,F.K.,&Korompis,G.E.(2020). Hubungan komintmen organisasi dan beban kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan di puskesmas paniki bawah kota manado. KESMAS, 9(6).

Sumanto,S.E.,Sutrisno,E.&Kurniawan,H.(2011). Analisis Kebijakan dan Strategi Litbang Kehutanan dalam Pengembangan Cendana di Nusa Tenggara Timur. Jurnal Analisis Kebijakan Kehutanan, 8(3), 189-209.

Silanno,Y.V.R.,Kapantow,N.,Josephus,J.2014. Hubunganantara Beban Kerja dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Bahu Kota Manado.

Vanchapo, A. R. (2020). BebanKerjadanStresKerja. Pasuruan: CV. PenerbitQiara Media.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. EdisivKeempat. Jakarta: Raja Grafindov Persada

Yusuf, R. M., &Syarif, D. (2018).Komitmen Organisasi. Nas Media Pustaka.

Downloads

Published

2023-06-26

How to Cite

Hartono, H., & Kasno, K. (2023). The Effect of Workload and Commitment on Online Motorcycle Taxi Drivers’ Performance. Jurnal Ilmu Manajemen Advantage, 7(1), 70–78. https://doi.org/10.30741/adv.v7i1.1034

Issue

Section

Articles