DO LEADERSHIP AND COMMUNICATION STYLES PLAY AN IMPORTANT ROLE IN EMPLOYEE PERFORMANCE?
DOI:
https://doi.org/10.30741/ijamr.v2i1.683Keywords:
Style Leadership, Communication, Employee PerformanceAbstract
Writing this study aims to determine the influence of leadership style and communication on employee performance. The background of this research is that employee performance is very important in organizations and institutions, where performance is the result of work that can be achieved either individually or in groups within an organization in accordance with their respective responsibilities. One of the successes or failures of an organization is the leadership that runs within the organization. A successful leader is a leader who is able to create good communication and encourage his subordinates by creating growth and development of employee performance. The population and sample in this study were employees of the Lumajang District Social Service as many as 40 respondents. The sampling technique is probability sampling with simple random sampling technique and the collection method is using a questionnaire. The data analysis method used multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that leadership style has a significant effect on employee performance, while communication has no significant effect on employee performance at the Lumajang Regency Social Service.
References
Lalamentik, A. A., Kindangen, P., & Lengkong, V. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Manado. Jurnal EMBA, 5(1), 144–153. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/15536
Manaroinsong, H. P., Dotulong, L. O., & Taroreh, R. N. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Prima Mandado. Jurnal EMBA, 5(2), 399–408.
Nurhamiden, R. K., & Trang, I. (n.d.). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA POLISI PADA POLDA SULUT MANADO. Jurnal EMBA, 3.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung.
Tambingon, J., Tewal, B., & Tumade, P. (2014). 234Pengaruh-Kepemimpinan-Transformasional-Efektivitas-Komunikasi-Dan-Motivasi-Terha. Issn 2303-1174, 2(4), 1–12.
Walujan, B. C. (n.d.). ISSN 2303-1174 B. C. Waluyan.,S.Mandey.,A.Tumbuan.. Gaya Kepemimpinan, …………. 4(5), 489–500.
Candra, W. I. D. G. E. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Bali.
Fadjar, A., & Ansory, M. I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Pindomedia Pustaka (1st ed.). Sidoarjo.
Kemby, E. F., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BP2RD Provinsi Sulawesi Utara.
Kepemimpinan, P. G., Gede, I. D., & Candra, E. (2015). j Dewa Gede Eka Candra Wiguna, I. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI,. 4(9), 2527–2543.
Lupiyoadi, R., & Ikhsan, R. B. (2015). Pratikum Metode Riset Bisnis (Salemba Em). Jakarta.
M. Manullang; Esterlina Hutabarat. (2016). manajemen pemasaran. Yogyakarta: Pindomedia Pustaka.
Manaroinsong, H. P., Dotulong, L. O., & Taroreh, R. N. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Prima Mandado. Jurnal EMBA, 5(2), 399–408.
Mukti, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Studi Korelasional Pada Pegawai Pt. Rimbawood Arsilestari Di Kabupaten Serang. Jurnal Studi Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 1–17. 2337-6112.
Nugrahaningsih, W. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Gatak. 30(52). 2509-2516.
Putra, P. F., & Widiantara, G. A. B. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di best western resort kuta 1). Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata Undhirabali, 13(2), 195–205.
Rotinsulu, J., & Hartono, W. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Inti Citra Rasa Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2).
Soegoto, A., & Salutondok, Y. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Dprd Kota Sorong. Jurnal Riset
Candra, W. I. D. G. E. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Bali.
Lalamentik, A. A., Kindangen, P., & Lengkong, V. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (Kpknl) Manado. Jurnal Manajemen Bisnis Akuntansi, 5(1), 144–153. 2303-1174
Kemby, E. F., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BP2RD Provinsi Sulawesi Utara.
Kepemimpinan, P. G., Gede, I. D., & Candra, E. (2015). j Dewa Gede Eka Candra Wiguna, I. (2015). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI,. 4(9), 2527–2543.
Lalamentik, A. A., Kindangen, P., & Lengkong, V. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Manado. Jurnal EMBA, 5(1), 144–153. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/15536
Lupiyoadi, R., & Ikhsan, R. B. (2015). Pratikum Metode Riset Bisnis (Salemba Em). Jakarta.
M. Manullang; Esterlina Hutabarat. (2016). manajemen pemasaran. Yogyakarta: Pindomedia Pustaka.
Manaroinsong, H. P., Dotulong, L. O., & Taroreh, R. N. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Prima Mandado. Jurnal EMBA, 5(2), 399–408.
Mukti, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Studi Korelasional Pada Pegawai Pt. Rimbawood Arsilestari Di Kabupaten Serang. Jurnal Studi Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 1–17. 2337-6112.
Nugrahaningsih, W. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Gatak. 30(52). 2509-2516.
Putra, P. F., & Widiantara, G. A. B. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di best western resort kuta 1). Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata Undhirabali, 13(2), 195–205.
Rotinsulu, J., & Hartono, W. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Inti Citra Rasa Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2).
Soegoto, A., & Salutondok, Y. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Dprd Kota Sorong. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 849–862.
Tambingon, J., Tewal, B., & Tumade, P. (2014). 234Pengaruh-Kepemimpinan-Transformasional-Efektivitas-Komunikasi-Dan-Motivasi-Terha. Issn 2303-1174, 2(4), 1–12.
Trang, I., & Nurhamiden, R. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Polisi Pada Polda Sulut Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 971–980.
Umar, H. (2011). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. In 2. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Walangitan, M. D., Ekonomi, F., & Manajemen, J. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bp2Rd Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).
Walujan, B. C. (n.d.). ISSN 2303-1174 B. C. Waluyan.,S.Mandey.,A.Tumbuan.. Gaya Kepemimpinan, …………. 4(5), 489–500.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. In PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Widayati, C., H. Rahardjo, T., & Febriyanti, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 22(3), 50–54. https://doi.org/10.24912/je.v22i3.286
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Erlita Octaria, Riza Bahtiar Sulistyan, Anisatul Fauziah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
